公职人员贷款逾期谈话记录应如何填写?

首先，公职人员贷款逾期谈话记录应该包含贷款人基本信息、贷款逾期时间、银行工作人员对贷款逾期的解释和提醒、贷款人对逾期原因的说明，以及表明银行工作人员已采取的措施。

其次，应在谈话记录中明确表明银行工作人员已经就逾期款项与贷款人进行了谈话，并要求贷款人及时还款，以免影响个人信用记录，影响将来的信用贷款和其他金融服务的获取。

最后，应该在谈话记录上记录下公职人员的签字确认，表示对贷款逾期情况已经被告知。

回答问题的理由：这样填写谈话记录可以保证在征信查询时，银行有相应的证据证明已经采取了一定的措施提示贷款人还款，有利于其对贷款人在征信评分时做出更加全面和公正的评价。

公职人员贷款逾期谈话记录应该扣除拒不归还贷款的职务工资吗?

首先，如果公职人员贷款逾期情况属实且存在一定的过错，那么银行可以扣除他的职务工资。但是，在扣除之前需进行合法的程序，并征得贷款人同意，而不是擅自扣除。

其次，需要注意的是，扣除职务工资必须符合法律规定。《中华人民共和国公务员法》规定，公务员贡献证明有误或者不实，致使国家和集体利益受到损失的，应当给予适当行政处分；构成犯罪的，应当依法追究刑事责任。职务工资的扣除必须符合法定程序，不能侵犯公务员的合法权益。

最后，应该在扣除之后在谈话记录中记录下来，以作为证据。

公职人员贷款逾期谈话记录是否应当视为经济征信报告的一部分？

首先，公职人员贷款逾期谈话记录和经济征信报告虽然都属于个人信用档案，但两者并不完全相同，不能等同看待。

其次，根据《中华人民共和国个人信息保护法》的相关规定，谈话记录是个人信息保护的一部分，应当受到保护，同时应当与经济征信报告分开管理。

最后，应当根据具体情况，在合法的前提下尽可能减少谈话记录和经济征信报告对公职人员的不利影响。

法律角度分析：公职人员之所以需要贷款逾期谈话记录，是因为公职人员作为社会公共管理和服务的工作者，应该理性、谨慎地进行金融和信用管理，维护金融秩序和市场信用的良好形象。在贷款逾期情况下，银行有权采取一定的措施，但需要符合法律规定，得到贷款人的认可并合法程序。同时，谈话记录和经济征信报告属于个人信息保护的范畴，应当严格保护和管理。