如何缴纳五险一金？五险一金要交多少年？

随着社会的发展，五险一金已经成为了职工们非常关注的问题。五险一金是指职工必须交纳的社会保险和住房公积金。具体包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。这些保险的缴纳，不仅关系到职工的个人保障，也关系到了职工在退休后的收入和生活质量。本文将会介绍如何缴纳五险一金和五险一金要交多少年的问题。

一、如何缴纳五险一金？

1、由雇主代缴

工资所得者的社保、公积金都是由单位扣除工资后代扣代缴的，这个是由雇主承担责任的。

2、自行缴纳

社保、公积金是包含了医疗保险、养老保险、伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金等。

3、通过网上缴纳

有些职工的个人情况可能较为特殊，比如说是自由职业者，无单位购买个人保险，可以网上自行缴纳。

二、五险一金要交多少年？

五险一金属于终身制，也就是说每一个劳动年纪的员工，都要缴纳五险一金，包括退休后。具体缴纳年限由国家进行政策规定，也是有很多变数，达到规定的缴纳年限，才能享受待遇。

1、养老保险金缴纳年限

一般情况下，养老保险需要缴纳15年左右。

2、失业保险金缴纳年限

失业保险的缴纳期限，根据所在城市不同而有所不同。以北京市为例，缴纳年限为1年以上，累计12个月即可。

3、生育保险金缴纳年限

对于女性职工来说，只要有生育，并在相应的保险年限内，就可以享受生育津贴和医疗费用补贴。

4、工伤保险金缴纳年限

工伤保险金缴纳年限较为特别，只要工作单位缴纳职工的各项保险，就可以享受工伤保险相关待遇。

总之，五险一金不是可以随意缴纳的，需要在规定的年限内缴纳，才能享受到一定的保障和待遇。

结论：

以上就是如何缴纳五险一金和五险一金要交多少年的问题。缴纳五险一金是保障职工权益的一种途径，也是国家社会保障制度不断完善的重点。为了自身以及家庭的利益，职工们应该积极缴纳五险一金，并遵守相关政策法规，保证自己的合法权益。另外需要注意的是，如果公司拖欠了五险一金，职工可以向劳动局进行维权。