生育险怎么交？生育津贴是一回事吗？

生育险是中国社会保险体系中的一项重要险种，它的最初目的就是为了保障妇女在生育过程中所面临的费用压力。随着生育险制度的不断完善和改进，现在已经成为了保障妇女和新生儿权益的重要保障措施之一。那么，生育险该如何交纳呢？生育津贴和生育险有何不同呢？

首先，我们需要知道的是，生育险是由用人单位和个人合理分担的。用人单位每个月向社会保险经办机构缴纳生育险费用，并将个人分摊部分从职工工资中代扣代缴。同时，在怀孕期间，女职工可以享受产前检查、产前常规护理、生育医疗费用报销等多项待遇。此外，女职工在生育后还可以享受产假、哺乳假等相关福利。

至于生育险怎么交，一般来说，用人单位会在职工入职时将其纳入生育险范围，并在职工缴纳社保时代扣代缴。如果有特殊情况需要变更或补缴，也需要找到所在的社保经办机构进行申请和缴纳。

那么，生育津贴和生育险有何不同呢？生育津贴是国家规定的一种社会福利补贴，是为了补偿女职工生育期间的收入损失而设立的。在怀孕期间，女职工可以向单位提出生育津贴申请，经过核实后，单位会向女职工发放生育津贴。而生育险则是一种社会保险，其目的在于保障女职工生育期间的医疗费用报销等相关权益。

需要注意的是，生育险是强制性保险，所有符合条件的女职工都必须参加。而生育津贴则是相对的奖励性福利，不是所有女职工都有资格获得和领取。

综上所述，生育险和生育津贴都是为了保障女职工的权益，但二者之间还是有区别的。对于想要了解生育险怎么交的人来说，需要了解的是其属于强制性保险，而具体的缴纳方式则可以与用人单位或社保经办机构进行咨询。