工伤保险是对工人在工作中发生意外事故所造成的损失进行赔偿的一种社会保险。工伤保险的实施是为了保护工人的权益，增强国家的社会保障力度。工伤保险的缴纳比例是多少呢？此外，工伤保险缴纳的作用是什么？下面就让我们一起来了解一下吧。

工伤保险缴纳比例是多少？

根据国家规定，企业的工伤保险费用由用人单位全额承担，不得转嫁给工人。工伤保险费用标准按照工资总额的比例来缴纳。具体来说，用人单位在缴纳社会保险费用时，工伤保险费用的比例通常为0.5%~2%不等，具体的比例视地区政策而定。

作用是什么？

1、保障工人的权益

工伤保险的实施是为了保护工人的权益，受到工伤的工人可以获得一定的医疗费、伤残赔偿金、失业津贴、生活补助金等保障。这些保障措施在一定程度上可以减轻受伤工人家庭的经济负担。

2、提高劳动生产率

工伤保险的实施可以降低工人在工作中的受伤风险，提高工人的工作安全，从而提高劳动生产率。一旦受到工伤，受伤工人可以得到相应的医疗和经济补偿，也可以避免因此带来的生产停顿和损失。

3、增强社会保障力度

工伤保险是社会保障的重要组成部分，通过工伤保险的实施，可以提高社会保障的保障水平，增强社会保障力度，从而提升社会稳定和社会和谐。

4、促进社会公平

工伤保险的实施可以促进社会公平，为工人提供公正平等的待遇，提高工人的生活质量和幸福感。同时，工伤保险对不同行业和不同地区的工伤风险进行了科学的分级和分类，保证了工人的权益得到平等保障。

综上所述，工伤保险的缴纳比例通常为0.5%~2%，其作用主要是为了保护工人的权益，提高劳动生产率，增强社会保障力度，促进社会公平。各地可以根据实际情况制定具体政策，建立健全的工伤保险制度，为工人提供更好的保障。