在中国职工的薪酬福利中，五险一金的缴纳是必不可少的一项。那么，五险一金最低基数是多少呢？每月需要缴纳多少钱呢？以下是详细介绍。

首先，五险一金是指职工社会保险、住房公积金和工伤保险的缴纳。五险一金最低基数是指职工在缴纳五险一金时的基数。根据中国政府的规定，五险一金最低基数是由当地人力资源和社会保障部门，结合当地最低工资标准确定的。

不同地区的最低基数是不同的，一般来说，一线城市、二线城市和三线城市的最低基数标准也不同。以北京市为例，按照最低工资标准，五险一金的最低基数是7492元/月。而在浙江省，则是4141元/月。因此，职工的最低基数取决于所在城市的最低工资标准。

那么，每月需要缴纳多少钱呢？职工缴纳的五险一金费用包括是社会保险、住房公积金和工伤保险。具体缴纳比例如下：

1. 养老保险：单位和个人各缴纳8%，合计16%。

2. 医疗保险：单位和个人各缴纳2%，合计4%。

3. 失业保险：单位和个人各缴纳0.5% ~ 1%，合计1% ~ 2%。

4. 工伤保险：由单位缴纳，比例根据行业不同而有所区别。

5. 生育险：由单位缴纳，比例为0.8%。

6. 住房公积金：单位和个人各缴纳5%。

由此可见，职工每月五险一金缴纳的总额是比较高的。其中，社保和住房公积金是相对固定的，而失业保险和医疗保险则根据每月的工资收入而有所变化。

总之，五险一金的最低基数是由当地人力资源和社会保障部门，结合当地最低工资标准确定的。而职工每月需要缴纳多少钱，则根据具体的社保政策和工资收入而定。为了保障个人的社会保险权益，职工需要认真核对自己的缴纳情况，及时了解相关政策规定。