苏宁逾期上门是个人违规行为。这个结论需要从苏宁员工逾期上门的背景、苏宁公司的规定以及法律的角度来分析。

首先，苏宁员工逾期上门的背景，这背景一般是指苏宁员工在无法联系到客户、无法获得客户还款的情况下，采取了上门催收的方式。从这个背景可以看出，苏宁员工的行为是在自己的职业范围之外采取的行为，违反了苏宁公司的规定。

其次，苏宁公司对逾期上门的行为是有明确规定的。据报道，苏宁公司规定逾期上门的催收方式只适用于民间借贷，且必须在逾期30天以上才能采取上门催收的方式。而苏宁员工逾期上门的情况主要是发生在消费信贷业务中，且时间普遍低于30天。因此，从苏宁公司的规定来看，苏宁员工的逾期上门行为是明确违反了苏宁公司的规定。

最后，从法律的角度来看，采用逾期上门的催收方式是有明确规定的。根据《中华人民共和国合同法》第103条规定：借款人不履行到期债务，债权人可以要求履行，也可以请求债权人采取一定的强制措施或者变更债权。但是，强制措施必须是合法的，不能违反国家法律的规定。因此，苏宁员工采用逾期上门催收的方式，如果没有经过客户的同意或者是在合法的法律程序下采取的行为，就是明确违反了法律规定。

从以上分析可以看出，苏宁员工逾期上门属于个人违规行为。若苏宁员工的违规行为给客户带来了实际损失，苏宁作为公司也应该承担相应的责任。同时，逾期上门行为也可能涉及到相关法律法规的问题，苏宁公司应该对其员工进行相关的培训和规范，避免此类问题的再次发生。