随着金融市场的不断发展，银行贷款已经成为我们生活中必不可少的一部分。信贷员是银行贷款业务的核心岗位之一，虽然工作量大、风险高，但只要努力工作，收获也不小。然而，最近出现了这样一种情况：有的贷款逾期很长时间却一直没有催收，这使得一些信贷员感到担忧，有的甚至因为心理负担过重，主动辞职。那么，为什么会出现这样的情况？是否合理？今天我们就来分析一下这个问题。
首先，我们来看一下贷款逾期情况是否真的存在。根据调查显示，确实存在贷款逾期而没有得到处理的情况。一方面是因为银行内部审批流程繁琐，导致催收无法及时处理，另一方面则是催收力度不够。也就是说，有些银行员工尤其是新员工对于催收并不够重视。这种情况下，逾期贷款会越滚越大，最终形成一种“逾期堆积”的状态。
那么，为什么逾期堆积会让一些信贷员担心呢？原因是逾期贷款的存在既可能影响银行的业绩，也可能直接导致信贷员的绩效降低。因为信贷员在放贷时需要考虑借款人的财务状况，如果借款人的还款能力受损，逾期贷款的风险就会加大，整个贷款业务也会受到波及。如果逾期贷款的数量过多，银行绩效也会受到影响，进而影响到信贷员的分红。
在这种情况下，部分银行员工选择辞职也就不难理解了。他们或许认为，留在银行也无法有更好的业绩，甚至会产生负面效应，因此进一步工作对他们来讲并没有任何帮助。
当然，从整个银行和金融市场的角度来看，逾期贷款绝对是要遏制的。一方面是为了避免逾期贷款形成的风险链条，另一方面是为了维护金融市场的稳定。特别是在当前金融市场危机的背景下，逾期贷款问题越发严重。
从法律角度看，贷款违约有很多后果。违约方会面临罚款或清算，甚至可能影响到此后的贷款行为，增加个人或公司的金融风险。因此，银行必须认真对待逾期贷款，以免对金融机构和整个金融市场造成不良影响。
总的来说，逾期贷款是一件需要严格管理的事情。催收需要提高效率，信贷员需要密切关注风险，对于逾期贷款应采取有力措施加以遏制。因此，有些信贷员选择离开属于个人的选择，但银行和金融行业来说，逾期贷款问题必须得到重视。