企业基本养老保险是指由企业为其员工缴纳的一种保障退休后生活的社会保险。这种保险制度旨在为员工提供退休金等福利，以确保其能够在离职或退休时维持基本生活水平。相比于国家基本养老保险，企业基本养老保险的缴费标准、保险金数额和具体实施方式可能有所不同。

企业基本养老保险应与医疗保险区分开来。企业基本养老保险主要针对退休金等福利，而医疗保险则主要为员工提供各种医疗保障，如门诊、住院等费用的报销。

企业为员工缴纳基本养老保险的额度在不同地区和行业可能有所不同。在中国，企业通常需要按照员工工资总额的一定比例，向当地社会保险机构缴纳基本养老保险费用。这个比例在不同地区和行业一般为8%至20%之间。

员工退休后，可以根据其所在企业缴纳的基本养老保险费用和其在企业中工作的年限来计算其退休金。具体计算方式可能因地区和行业不同而有所变化。

总之，企业基本养老保险是企业向员工提供的一种福利保障制度，旨在确保员工在离职或退休时能够维持基本生活水平。与此同时，医疗保险则为员工提供各种医疗保障。企业应当按照相关规定向当地社会保险机构缴纳基本养老保险费用。