国企有退休工资吗？大概多少？这是一个备受关注的问题。随着国企改革的不断深入，越来越多的职工也开始关注自己的退休问题。那么，国企退休工资是怎么样的呢？

首先，我们需要明确一些基本概念。在国企中，职工的退休金分为两部分，一部分是基本养老金，另一部分是企业年金。其中，基本养老金是由国家统一规定的，每个省市都有相应的标准。而企业年金则是由各个企业自行设立的，根据不同的企业和行业也会有所不同。

对于基本养老金，国家规定的养老金计算方式主要是根据退休职工在企业内的工龄、工资和缴纳的社保费等因素计算，最高可达到养老金基数的80%左右。而具体的养老金数额则需计算具体的退休前年限、平均工资等因素。

对于企业年金，则是由企业自行设立的。一般情况下，企业会根据职工在企业中的工龄、工资和缴纳的退休金费用等因素进行计算，并设立相应的企业年金制度。企业年金的数额通常也会根据不同的企业、行业和职工级别而有所不同。

综合来看，国企的退休工资并不是固定的，而是根据职工在企业内的实际工作情况、行业和职位等因素来计算的。同时，国家也有相应的退休金规定，并会根据情况将相关政策进行更新和调整。

需要注意的是，在国企退休金方面还有相应的规定和条款需要遵守，例如在退休前需要满足相关工作年限、退休后需要进行缴费等。职工朋友在退休前可以根据自己的具体情况和公司规定进行相应的查询和咨询。

总之，国企的退休金数额不是固定的，而是根据相关因素进行计算的，需要根据个人情况及企业制度进行具体了解，以达到合理规划自己的退休生活。