企业工资薪金逾期申报后果

无论是大中型企业，还是小微企业，企业工资薪金申报都是每个月必须完成的事情。因为这不仅是一项法定义务，更是维护员工权益的重要举措。然而，仍有部分企业会存在逾期申报的情况，这样会带来什么样的后果呢？下面，我们简单介绍一下。

1. 罚款

企业逾期申报，是会被主管部门处以罚款的。不同的国家和地区，在罚款的标准和金额上都可能有所不同。但无论如何，在以下几种情况下，罚款都是必不可少的：

（1）企业不按时将申报表交到税务部门，或不按规定提交所需要的材料和证明文件；

（2）企业未按时缴纳应纳税款或未按规定缴纳并扣除个人所得税。

罚款不仅会对企业造成一定的经济负担，还会影响企业的信誉度。有些企业逾期申报次数多了，不仅会被税务部门列入红名单，而且会对以后的税务管理造成不利影响。

2. 延迟报酬

若一个月之内未能按时申报个人所得税，那么企业就需要缴纳一定的滞纳金。未缴纳滞纳金的企业，将会在下一个税收征收年度中有可能面临延迟发放员工工资的情况，这必将引起员工的不满和担忧。

3. 个人所得税重算

逾期申报企业个人所得税，还可能影响个人所得税纳税人的应缴纳税款。当企业逾期申报拖延太久时，有可能因为税局审核的关系而产生变动，从而需要按照新的计算方式重新计算个人所得税。如果这些变动导致企业被征收的税款增加，就会给企业带来不会忽视的经济压力。

在遭受逾期申报的经济压力之外，企业可能还会被责令兑现员工的健康保险福利权利。另一方面，逾期申报可能会成为税务审计调查的触发器，这可能会进一步增加企业的财务成本和管理成本。

结语：

正如我们所看到的，企业逾期申报会带来严重的后果。除了罚款，延迟报酬和个人所得税的重算外，还有可能引起员工和行业的不满，给企业带来严重的声誉损失。因此，为了避免这种不必要的经济损失和财务成本，企业必须严格按照相关规定申报工资薪金，一旦出现逾期情况，应当及时进行整改和补救。