逾期还款对苏宁员工的职业发展有绝对性的影响。

首先，逾期还款可能会导致员工的信用记录受到影响。信用记录是衡量一个人信用状况的重要因素，任何逾期还款都会在信用记录中留下记录，这可能会对员工的职业发展造成消极影响。因为许多公司会查看候选人的信用记录，并将其作为招聘或升职的决策指标之一。

其次，逾期还款可能会影响员工的精神状态。未能按时还款可能会带来很大的精神负担和焦虑，并可能对员工的工作效率和表现产生消极影响。这种情况下，员工的职业发展可能会受到拖延和影响。

第三，逾期还款可能导致员工面临法律纠纷和惩罚。如果员工未能按时偿还借款，银行或贷款方可以采取法律措施，如起诉或追讨，这将对员工的职业发展产生很大的负面影响，比如被判刑或罚款。

总之，逾期还款对一个员工的职业发展有很大的影响，包括信用记录、精神状态和法律责任等方面。因此，苏宁员工应该时刻注意自己的财务状况和还款计划，避免出现逾期还款的情况，以确保自己能够顺利地发展职业。